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PROFESIONA
¿Qué hacemos?

Nuestra Filosofía

Nuestra filosofía de enseñanza es la participación como forma de trabajo. Cuando se trabaja en grupo se crean complicidades que alivian la presión del trabajo individual, se encuentra un apoyo en otros al observar que viven el mismo proceso y se impulsa la actividad individual mediante el impulso del grupo.

Ideas que cuentan con Talento

Acudimos a la sabiduría colectiva: las ideas que surgen entre un grupo de personas son superiores a lo que pueda aportar individualmente una persona o varias personas por separado, porque las interacciones entre ellas hacen que las ideas se multipliquen.

Practicamos el “Hablar con intención, escuchar con atención”.

Dinámica de Trabajo

Apostamos por una formación no tan teórica sino que complemente la teoría con la reflexión. Con simulaciones acercamos a los asistentes a situaciones que les hagan reflexionar sobre su práctica en el día a día. Creamos dinámicas para conectar los nuevos conocimientos con experiencias personales, iniciando así el proceso de desarrollo de habilidades. Damos un inicio para impulsar que la persona pueda ejercitar un desarrollo personal y profesional e introducimos herramientas para ello.

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Grupos de Trabajo reducidos

Trabajar con grupos pequeños facilita que realmente haya un proceso de aprendizaje de calidad. Conseguimos así adaptarnos a cada grupo y a sus necesidades.

Todo ello hace que cada uno de nuestros cursos sea único.

Row of writing human hands

Empresa de formación que apuesta por un carácter práctico y vivencial

Nuestros Cursos

El Coaching es un espacio de reflexión, un lugar donde parar y reconectar con los valores personales, con la situación que se está viviendo, ganar consciencia y en base a ello crear un plan y ejecutarlo viendo en qué podemos impulsarnos.

  • INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • DINÁMICA CONSTRUCTIVA

En Innovación Empresarial aportamos herramientas sencillas y eficaces que nos permiten reflexionar sobre nuestra situación y nuestro trabajo en el día a día, observar las relaciones con nuestro entorno, localizar oportunidades y amenazas y plantear nuevas estrategias.

  • EMPRENDIMIENTO
  • ACTITUD INNOVADORA Y DINÁMICA

Un líder ha de asumir y aprender a gestionar la presión que supone un rol de liderazgo, siendo honesto en cuanto a la situación real y la responsabilidad que tiene con los demás; debe visionar mejoras en el ámbito laboral y trabajar con la gente para conseguirlas.

  • EMOCIONES
  • ESPACIOS DE TRABAJO

Ayudamos a estimular la creatividad, una habilidad que todos tenernos y que en muchas ocasiones ni siquiera hemos aprendido a usar. Entrenarla. La creatividad es un lugar donde ir a buscar alternativas, nuevas ideas. No se consiguen resultados diferentes haciendo siempre lo mismo.

  • GESTIÓN DE CAMBIO
  • PENSAMIENTO LATERAL

En la “Cocreación” empleamos técnicas que buscan aprovechar la sabiduría colectiva. Diferentes personas de diferentes entornos se encuentran para cocrear dentro de una empresa o en cualquier otro ámbito, consiguiendo así ideas nuevas y diferentes.

  • COLECTIVIDAD
  • CREACIÓN DE ENTORNOS PROPIOS

Es preciso entender cuáles son los espacios fundamentales de los equipos, qué cuidar, qué es imprescindible, qué técnicas hay dentro de ellos, cómo se relacionan los diferentes miembros, las dinámicas que se dan en los grupos. A partir de ello desarrollamos habilidades para hacer que los equipos sean resonantes: se escuchen todas las voces, se resuelvan los conflictos, se tomen decisiones que ya han sido meditadas anteriormente, se agilicen los procesos, se cuide de las personas, se busque la cohesión del grupo.

  • PROCESOS GRUPALES
  • MEJORA DE AMBIENTE LABORAL

Desarrollamos un vocabulario emocional, aprendemos cuáles son nuestras necesidades no cubiertas y cómo gestionarlas para mejorar la relación con nosotros mismos y con los demás. Nos responsabilizamos con, al menos, entender ese proceso en los demás, porque en muchas ocasiones los conflictos con las demás personas provienen de necesidades no cubiertas.

  • CONFIANZA
  • COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
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NUESTRO EQUIPO

AGUSTÍN GANT

AGUSTÍN GANT

Estrategias y Finanzas
AGUSTÍN GANT

AGUSTÍN GANT

Estrategias y Finanzas

ANTONIO MALDONADO

ANTONIO MALDONADO

Gestión de Talento
ANTONIO MALDONADO

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Gestión de Talento

ANA LOZA

ANA LOZA

Relaciones Corporativas
ANA LOZA

ANA LOZA

Relaciones Corporativas

ÁLVARO JIMÉNEZ

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Marketing
ÁLVARO JIMÉNEZ

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Marketing

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